Hội LHPN Hà Nội tập huấn báo cáo viên pháp luật về Luật Phòng, chống tham nhũng và Nghị định 149/2018/NĐ-CP trong các cấp Hội Phụ nữ

Thực hiện Đề án “Tuyên truyền phổ biến pháp luật, nâng cao hiểu biết và ý thức chấp hành pháp luật cho phụ nữ năm 2019”,  ngày 20/6/2019, Hội LHPN Hà Nội tổ chức hội nghị tập huấn báo cáo viên pháp luật quý II/2019 với chuyên đề Những nội dung cơ bản của Luật Phòng, chống tham nhũng và Nghị định 149/2018/NĐ-CP trong các cấp Hội Phụ nữ cho 150 báo cáo viên pháp luật, cán bộ cơ quan Hội LHPN Hà Nội.

Đ/c Đỗ Xuân Lân – Báo cáo viên của buổi tập huấn

Về dự và làm báo cáo viên cho hội nghị có Tiến sĩ Luật học Đỗ Xuân Lân – Chánh văn phòng Đảng, đoàn thể Bộ Tư pháp. Báo cáo viên đã cung cấp thông tin những nội dung cơ bản của Luật Phòng, chống tham nhũng gồm 10 chương, 96 điều, được Quốc Hội khóa XIV thông qua ngày 20/11/2018 tại kỳ họp thứ 6, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2019. Chú ý một một số điểm mới của Luật như: Mở rộng đối tượng phải kê khai tài sản, thu nhập; Thêm một số loại tài sản, thu nhập phải kê khai; Thời điểm kê khai tài sản, thu nhập (Kê khai lần đầu, kê khai bổ sung, kê khai hàng năm); Bản kê khai tài sản, thu nhập phải được công khai; Cơ quan xảy ra tham nhũng, người đứng đầu phải chịu trách nhiệm;

Phát hiện tham nhũng thông qua hoạt động giám sát, thanh tra, kiểm toán; Xử lý tham nhũng và các hành vi vi phạm pháp luật về Phòng chống tham nhũng,… Báo cáo viên giới thiệu nội dung Nghị định 149/2018/NĐ-CP ngày 07/11/2018 của Chính phủ về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Trong đó, Nghị định quy định nguyên tắc, nội dung, hình thức thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc của doanh nghiệp, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động (gọi chung là người sử dụng lao động); Cụ thể hóa các nguyên tắc thực hiện dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, thể hiện sự bình đẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động trong thực hiện dân chủ, buộc các chủ thể phải tuân thủ 03 nguyên tắc cơ bản: Một là, thiện chí, hợp tác, trung thực, bình đẳng, công khai và minh bạch; Hai là, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động và người lao động; Ba là, thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc nhưng không được trái pháp luật và đạo đức xã hội.

Thực hiện tốt công tác phòng, chống tham nhũng và quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc và là yếu tố quan trọng để xây dựng một môi trường làm việc thân thiện, dân chủ, đoàn kết; là động lực thúc đẩy người lao động sáng tạo, cống hiến hết mình và gắn bó với cơ quan, đơn vị, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Ban Chính sách – Luật pháp